Die US-amerikanische Technologiefirma Hewlett-Packard (HP) ist dem Nationalen Pakt für Frauen in den so genannten MINT-Berufen beigetreten. Dem Pakt gehören aktuell mehr als 80 PartnerInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und den Medien an, die jungen weiblichen Interesierten den Weg in die Berufe der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik ebnen wollen. Der Beitritt von Hewlett-Packard unterstreiche die Bedeutung der Zielsetzungen des Paktes und gebe diesen eine weitere wegweisende Dynamik, betonte Susanne Witteriede, Leiterin der Geschäftsstelle Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen, am 6. Januar in Bielefeld.
Nur mit engagierten Partnerinnen und Partnern könne es gelingen, den Anteil von talentierten Frauen in den chancenreichen MINT-Berufen zu steigern und damit langfristig auch den Wirtschaftsstandort Deutschland durch gut ausgebildete, weibliche Fachkräfte stärken, ergänzte Witteriede.
Nach ihren Informationen ist die „Diversity“-Philosophie im Unternehmensleitbild von HP fest verankert. Das Unternehmen sei kontinuierlich mit weiblichen Nachwuchstalenten an den Universitäten und Schulen im Gespräch und informiere Studentinnen und Schülerinnen über Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten in den MINT-Fächern. Darüber hinaus fördere HP aktiv die Karriereplanung weiblicher Führungskräfte und High-Potentials und beteiligt sich an unternehmensübergreifenden Mentoringprogrammen.
„Gelebte Diversity-Philosophie“
Volker Smid, Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH, bezeichnete den Nationalen Pakt „Komm, mach MINT“ als „ausgezeichnete Initiative, bei der wir uns gerne engagieren“. Das Bündnis passe „hervorragend zu unseren bereits etablierten Aktivitäten, im Rahmen derer wir Frauen für die IT-Berufe begeistern und in ihrer professionellen Entwicklung gezielt fördern“, gab Smid als weitere Begründung zum Paktbeitritt an. Der Pakt ist Teil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung „Aufstieg durch Bildung“ und wurde 2008 auf Initiative von Bundesbildungsministerin Annette Schavan (CDU) mit dem Ziel gestartet, junge Frauen für naturwissenschaftliche und technische Studiengänge zu begeistern sowie Hochschulabsolventinnen für Karrieren in der Wirtschaft zu gewinnen.
Nur mit engagierten Partnerinnen und Partnern könne es gelingen, den Anteil von talentierten Frauen in den chancenreichen MINT-Berufen zu steigern und damit langfristig auch den Wirtschaftsstandort Deutschland durch gut ausgebildete, weibliche Fachkräfte stärken, ergänzte Witteriede.
Nach ihren Informationen ist die „Diversity“-Philosophie im Unternehmensleitbild von HP fest verankert. Das Unternehmen sei kontinuierlich mit weiblichen Nachwuchstalenten an den Universitäten und Schulen im Gespräch und informiere Studentinnen und Schülerinnen über Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten in den MINT-Fächern. Darüber hinaus fördere HP aktiv die Karriereplanung weiblicher Führungskräfte und High-Potentials und beteiligt sich an unternehmensübergreifenden Mentoringprogrammen.
„Gelebte Diversity-Philosophie“
Volker Smid, Vorsitzender der Geschäftsführung der Hewlett-Packard GmbH, bezeichnete den Nationalen Pakt „Komm, mach MINT“ als „ausgezeichnete Initiative, bei der wir uns gerne engagieren“. Das Bündnis passe „hervorragend zu unseren bereits etablierten Aktivitäten, im Rahmen derer wir Frauen für die IT-Berufe begeistern und in ihrer professionellen Entwicklung gezielt fördern“, gab Smid als weitere Begründung zum Paktbeitritt an. Der Pakt ist Teil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung „Aufstieg durch Bildung“ und wurde 2008 auf Initiative von Bundesbildungsministerin Annette Schavan (CDU) mit dem Ziel gestartet, junge Frauen für naturwissenschaftliche und technische Studiengänge zu begeistern sowie Hochschulabsolventinnen für Karrieren in der Wirtschaft zu gewinnen.