11. Juli 2019
(jt).
Zwei Jahre nach Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes – ein Instrument, das die fehlende Transparenz in betrieblichen Entgeltstrukturen bekämpfen und somit auch die Lohnungleichheit von Frauen und Männern verringern soll – liegt nun der erste Bericht zu der Wirksamkeit des Gesetzes vor. Dieser zeigt auf, dass das Gesetz kaum benutzt wird. mehr...